Jihomoravský kraj

Implementace ATTIS:

• Interaktivní́ procesní́ mapa organizace
• Komplexního organizačního modelu (pracovní místa, role, popisy pracovních náplní), plná synchronizace s HR sw.
• Hodnocení kompetencí pracovníků
• Systému cílů a ukazatelů̊, jejich měření a hodnocení
• Agenda úkolů, seznamovaní se zaměstnanců s změnami v řídící dokumentaci